Moduł Podmiotowe uwarunkowania aktywności ludzkiej
Celem zajęć realizowanych w ramach modułu jest przedstawienie podstawowych zjawisk społecznych w kontekście pracy i ich uwarunkowań. Przedstawione zostaną zagadnienia dotyczące rozwoju kompetencji pracownika oraz aktywności i rozwoju osobistego. Ważnym aspektem poruszanym podczas zajęć jest również przegląd teorii motywacji pracownika i możliwość ich wykorzystania. Mocne osadzenie praktyczne prezentowanych treści przygotuje Absolwentów do pełnienia funkcji menedżerów na wysokich szczeblach organizacji. Celem proponowanych zajęć jest przygotowanie studentów do rzetelnej pracy w biznesie i profesjonalnego pełnienia funkcji psychologa. Uczestnicy będą czuli się przygotowani do radzenia sobie z wyzwaniami na rynku i efektywnego zarządzania.
Korzyści wynikające z udziału zajęć:
- świadomość niezbędnych kompetencji pracownika,
- umiejętność używania instrumentów motywacyjnych
- identyfikowanie mechanizmów społecznych w miejscu pracy.
Ostatnia aktualizacja: 08.05.2013, godz. 18:08 - Agata Błachnio