Dział Projektów Akademickich informuje o rozpoczęciu realizacji nowego projektu pn. „KULtura rozwoju i dostępności”, realizowanego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

 

Celem głównym projektu jest kompleksowe zapewnienie osobom ze szczególnymi potrzebami,
w tym osobom z niepełnosprawnościami, możliwości korzystania z oferty Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II w zakresie 8 obszarów dostępności określonych w ścieżce Rozwój+ poprzez działania skierowane do Uczelni, jej 840 pracowników (w tym 435kobiet i 405 mężczyzn-kadra kierownicza, dydaktyczna, administracyjna, pracownicy jednostki ds. dostępności), 158 przedstawicieli/lek zinstytucjonalizowanych struktur studenckich oraz doktorantów (w tym 79 kobiet i 79 mężczyzn) w okresie 01.01.2025- 31.12.2028 r. 

Wartość projektu: 5 881 947,50 zł, w tym  4 853 783,08 zł stanowi wkład Funduszy Europejskich.
Zadania realizowane w ramach projektu:

Zadanie 1. Rozwój dostępności KUL - struktura organizacyjna

Celem zadania jest rozbudowa potencjału i struktury organizacyjnej Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II poprzez stworzenia jeszcze bardziej przyjaznego środowiska dla swoich studentów i pracowników, szczególnie tych z niepełnosprawnościami oraz ze szczególnymi potrzebami.

Zadanie 2. Rozwój dostępności KUL - dostępność architektoniczna obiektów i budynków

Celem zadania jest rozwój dostępności Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II pod kątem dostępności architektonicznej jako kluczowego elementu polityki uczelni, mającej na celu zapewnienie równego dostępu do edukacji dla wszystkich osób, w tym dla osób z niepełnosprawnościami.

 

Zadanie 3.  Rozwój dostępności KUL - dostępność informacyjno-komunikacyjna

Celem zadania jest wzmocnienie dostępności informacyjno-komunikacyjnej poprzez zwiększenie kanałów komunikowania się z pracownikami jednostki ds. dostępności oraz dostępne i aktualne przekazywanie informacji w zakresie barier w komunikacji w zakresie szeroko pojętego korzystania z oferty dydaktycznej i badawczej uczelni.

Zadanie 4. Rozwój dostępności KUL - dostępność cyfrowa

Celem zadania jest zapewnienie większej efektywności w zakresie dostępności cyfrowej Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II, w tym posiadanych systemów informatycznych przez bezpośrednich redaktorów i użytkowników oraz cyfryzacja zgłaszania potrzeb przez osoby ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi i niepełnosprawnościami.

 

Zadanie 5. Rozwój dostępności KUL - technologie wspierające

Celem zadania jest doposażenie uczelni w stosowne zaplecze technologiczne w celu wzmocnienia pełnej dostępności z którego skorzystają wszystkie możliwe jednostki uczelni i osoby korzystające z oferty uczelni.

Zadanie 6. Rozwój dostępności KUL – procedury

Celem zadania jest zastosowanie działań zmierzających do opracowania i wdrożenia wewnętrznych procedur dotyczących kompleksowo obszaru dostępności. Potrzeba realizacji wynika z konieczności dostosowania istniejących aktów i procedur dla wszystkich osób uczestniczących w różnych formach kształcenia oferowanych przez uczelnię oraz jej pracowników, a które ukierunkowane będą na wsparcie procesu kształcenia osób z niepełnosprawnościami i ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.

Zadanie 7. Rozwój dostępności KUL - usługi wspierające edukację

Celem zadania jest wdrożenie kompleksowych działań mających na celu wspieranie edukacji osób z niepełnosprawnościami oraz ze szczególnymi potrzebami na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim Jana Pawła II.

Zadanie 8. Rozwój dostępności KUL - działania podnoszące świadomość niepełnosprawność

Celem zadania jest podniesienie kompetencji/kwalifikacji w zakresie świadomości i dostępności, w tym edukacji włączającej, z zakresu 8 obszarów dostępności zgodnie z przeprowadzoną diagnozą i analizą potrzeb.

Grupa docelowa:

1.uczelnia- Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

2.Pracownicy administracji - 320 osób (195 kobiet i 125 mężczyzn), w tym:

• 10 osób z jednostki ds. dostępności,
• 59 osób z kadry kierowniczej,
• 60 pracowników obsługi.

3.Kadra dydaktyczna - 520 osób (240 kobiet, 280 mężczyzn), w tym 61osób z kadry kierowniczej.

4.Studenci-członkowie Samorządu Studenckiego i organizacji studenckich - 104 osoby (52 kobiety, 52 mężczyzn) oraz doktoranci –54 osoby (27 kobiet, 27 mężczyzn).

Ponadto, Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II informuje o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”. Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):

1. poczty tradycyjnej - w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub adres Instytucji Pośredniczącej: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa,
2. skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

#FunduszeEuropejskie

#FunduszeUE