Z uwagi na bardzo dużą liczbę zgłoszeń, wiele z nich zostało zakwalifikowanych jako plakaty. Jest to interesująca forma prezentacji badań, do której serdecznie zachęcamy, mając nadzieję, że Uczestnicy konferencji przyjmą ze zrozumieniem tę decyzję.
Czwartek, 24 listopada 2011
12.00-12.15 Uroczyste otwarcie konferencji - KUL, Collegium Norwidianum, sala CN-208
12.15-14.00 Sesja I – Społeczny kontekst pracy w burzliwych czasach - KUL, Collegium Norwidianum, sala CN-208, prowadzący: dr Mariusz Wołońciej
prof. dr John Raven, Wielka Brytania
Society as an organisation
prof. dr hab. Augustyn Bańka, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, Wydział Zamiejscowy w Katowicach
Obraz pracy u oburzonych i zamkniętych na placu zabaw
prof. dr Berndt Joachim Ertelt, Manheim Universitat, Niemcy
Non-rational decision making as a substantial change in a paradigm of career guidance
prof. dr Imrich Ruisel, Slovak Academy of Sciences, Słowacja
Wisdom and modern world
dr hab. Marian Mráz, Uniwersytet w Trnawie, Słowacja
Hermeneutyczny i filozoficzna analiza pracy i twórczości ludzkiej
14.00-15.00 Obiad
15.00-16.30 Sesja II A – Kierowanie zespołem pracowniczym - KUL, Collegium Norwidianum, sala CN-208, prowadzący: dr Bogusława Lachowska
prof. dr hab. Barbara Kożusznik, Uniwersytet Śląski
Psychologiczne uwarunkowania pracy zespołowej
dr hab. Stanisław A. Witkowski, dr Jagoda Stompór-Świderska, Uniwersytet Wrocławski
Proces podejmowania kluczowych decyzji zawodowych przez menedżerów
dr hab. Wiktor Adamus prof. UJ, Uniwersytet Jagielloński
Metody ilościowe w organizacji, zarządzaniu i psychologii
prof. dr hab. Jan Terelak, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego
Analiza psychologiczna przyczyn wypadków lotniczych na przykładzie katastrofy smoleńskiej z dnia 10 kwietnia 2010 roku: Perspektywa metodologiczna
15.00-16.30 Sesja II B – Kapitał ludzki w organizacji i społeczeństwie - KUL, Collegium Norwidianum, sala CN-205, prowadzący: dr Agnieszka Kozak
prof. dr hab. Kazimierz Albin Kłosiński, Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Wybrane uwarunkowania cywilizacyjne kapitału ludzkiego
prof. dr hab. Franciszek Piontek, Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej
Gospodarowanie kapitałem ludzkim w aspekcie teorii rozwoju
dr hab. Eva Klčovanská, Uniwersytet w Trnawie, Słowacja
Uniwersytet - miejsce przygotowywania do profesji
dr Jarosław Polak, Uniwersytet Śląski
Czy religijność ma znaczenie w pracy i życiu zawodowym człowieka?
17.00-17.30 Wykład prof. dr hab. Adama Bieli – KUL, Aula im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego, prowadzący: dr hab. Mariola Łaguna
Człowiek pytaniem wciąż otwartym dla psychologii
17.30-18.30 Jubileusz 40-lecia pracy naukowej Profesora Adama Bieli – KUL, Aula im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego
19.30 Uroczysta kolacja - Restauracja Czarcia Łapa, ul. Rynek 19 (stare miasto)
Piątek, 25 listopada 2011
8.15 Msza Św. w intencji Jubilata - Kościół Akademicki KUL
9.00-10.30 Sesja III – Doradztwo karier, zainteresowania i preferencje zawodowe - KUL, Collegium Norwidianum, CN-208, prowadzący: dr Grzegorz Kida
dr Czesław Noworol, Narodowe Forum Doradztwa Kariery
Umiejętność zarządzania własną karierą
dr hab. Wojciech Otrębski prof. KUL, dr Grzegorz Wiącek, Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Kontekst teoretyczny diagnozy zainteresowań zawodowych i przystosowania do sytuacji pracy, czyli jak pomóc uczniowi z niepełnosprawnością umysłową w efektywnym przejściu ze szkoły na rynek pracy
dr Beata Bajcar, dr Anna Borkowska, Politechnika Wrocławska
Profile zainteresowań zawodowych i satysfakcja z pracy w zawodach z misją społeczną
dr Antoni Wontorczyk, Uniwersytet Jagielloński
Stanowisko pracy kierowcy z deficytami uwagi: Etyczne i społeczne problemy farmakoterapii
10.30-11.30 Sesja plakatowa - KUL, Collegium Norwidianum, hall na parterze
11.30-13.00 Sesja IV – Wypalenie zawodowe i zachowania nieproduktywne jako reakcje na stres - KUL, Collegium Norwidianum, sala CN-208, prowadzący: dr Aneta Przepiórka
dr Anna Dyląg, Uniwersytet Jagielloński
Sześć kluczowych czynników ryzyka wypalenia zawodowego
dr hab. Romuald Derbis, Akademia Jana Długosza w Częstochowie
Zmienne pośredniczące w związku stresory - wypalenie u pielęgniarek
dr Róża Bazińska, dr Dorota Szczygieł, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, Wydział Zamiejscowy w Sopocie
Emocje i ich regulacja a wypalenie zawodowe pracowników usług
dr Łukasz Baka, Akademia Jana Długosza w Częstochowie
Stres roli zawodowej a zachowania nieproduktywne. Moderująca rola poczucia sprawiedliwości w pracy i machiawelizmu
13.00-14.00 Obiad
14.00-15.15 Sesja V – Zachowania pracownicze w kontekście organizacji i rodziny - KUL, Collegium Norwidianum, sala CN-208, prowadzący: dr Grzegorz Wiącek
dr Sylwiusz Retowski, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, Wydział Zamiejscowy w Sopocie
Model EVLN - próba całościowego myślenia o reakcjach pracowniczych
dr Bogusława Lachowska, Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
W poszukiwaniu rodzinnych uwarunkowań intencji odejścia z organizacji
dr Barbara Mróz, Uniwersytet Wrocławski
Kompetencje, autonomia czy relacje? Wyznaczniki osobowościowe i aksjologiczne w poczuciu jakości życia u pracowników wyższego szczebla
15.15-15.30 Zamknięcie konferencji - KUL, Collegium Norwidianum, sala CN-208
Seminarium pokonferencyjne
16.00-17.30 prof. dr John Raven, Wielka Brytania
Necessary paradigm shifts in work and organisational psychology
KUL, Collegium Norwidianum, sala CN-208
Sesja plakatowa
mgr Ewelina Bondyra-Łuczka (Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II)
Uwarunkowania i konsekwencje psychologiczne pracy jako "wolny strzelec"
mgr Michał Brol (Uniwersytet Śląski)
Wpływ mniejszości i funkcjonowanie zespołów w organizacji
dr Małgorzata Chrupała-Pniak (Uniwersytet Śląski)
Zaangażowanie organizacyjne jako wymiar kapitału ludzkiego w organizacji - próba stworzenia modelu
mgr Dorota Filipiuk, dr hab. Mariola Łaguna (Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II)
Spostrzegane wsparcie społeczne a podejmowanie szkoleń
dr Dorota Godlewska-Werner (Uniwersytet Gdański)
Percepcja sukcesu zawodowego i nadzieja na sukces u studentów psychologii
dr Stanisław Grochmal (Politechnika Rzeszowska)
Przedsiębiorca i pracownik w przedsiębiorstwach ekonomii komunii
mgr Piotr Hreciński (Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II)
Radzenie sobie ze stresem a funkcjonowanie zawodowe nauczycieli religii
dr Henryk Jarosiewicz (Uniwersytet Wrocławski)
O wyborach bezwiednych i zjawisku bezdecyzyjności w karierze
dr Grzegorz Kida (Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II)
Wybory edukacyjno–zawodowe - decyzje ryzykowne
dr Ryszard Klamut (Politechnika Rzeszowska)
Kwestionariusz Oceny Decyzji - prezentacja metody
mgr Paweł Kot (Katolicki Uniwersytet Lubelski)
Cechy osobowości a preferencja kultury organizacyjnej
dr Agnieszka Kozak, dr Jacek Sobek (Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II)
Dojrzały człowiek dojrzałym menedżerem
mgr Kinga Łagowska (Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II)
Struktura motywacji osiągnięć i nadzieja na sukces u przedsiębiorców
dr Piotr Mamcarz, mgr Izabela Mamcarz (Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II)
Doświadczanie stresu i lęku a poczucie zagrożenia u górników i strażaków
mgr Stanisław Masłowski
Badania psychologiczne kierowców o różnej charakterystyce zachowań w ruchu drogowym
dr Dorota Molek-Winiarska (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
Zarządzanie stresem w teorii i praktyce
doc. dr Eva Nanistova, dr Júlia Halamová (Trnava University)
Analysis of relationships between perceived quality of social environment and interpersonal diagnosis of individual: Pilot study
dr hab. Wojciech Otrębski prof. KUL, dr Ewa Domagała-Zyśk, dr Bożena Sidor-Piekarska (Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II)
Program wspomagający uczniów z niepełnosprawnością umysłową w dojrzewaniu do znalezienia i utrzymania zatrudnienia, czyli czego szkoła może więcej nauczyć?
dr hab. Wojciech Otrębski prof. KUL, dr Grzegorz Wiącek (Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II)
Narzędzia do badania preferencji zawodowych oraz przystosowania do sytuacji pracy u osób z niepełnosprawnością umysłową
dr Aneta Przepiórka (Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II)
Kto wyraża intencję przedsiębiorczą?
dr hab. Bohdan Rożnowski (Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II)
Trudności decyzyjne młodzieży wchodzącej na rynek pracy
mgr Emilia Samardakiewicz
Zarządzanie antykryzysowe a wizerunek firmy
mgr Ewa Skrudlik
Perspektywa czasowa, samoocena a satysfakcja z pracy
dr hab. Józef Szopiński (Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji)
Predyktory kreatywności menedżerów
mgr Włodzimierz Trzeciak (Narodowe Forum Doradztwa Kariery)
Działania i perspektywy rozwoju Narodowego Forum Doradztwa Kariery
dr Mariusz Wołońciej (Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II)
I remember, therefore I am... Cultural memory in proverb thinking about work
mgr Adam Żaliński (Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II)
Rola procesów atrybucji w percepcji firm w sytuacji porażki i sukcesu
Ostatnia aktualizacja: 16.11.2011, godz. 21:32 - Mariola Łaguna